导读：
恶意欠薪的行为已经从民事违法上升到了刑事犯罪，那要是发生了恶意欠薪行为应该找什么部门解决？接下来由找法网的小编为大家整理了一些关于恶意欠薪行为应该找什么部门解决方面的知识，欢迎大家阅读！
恶意拖欠工程款不算诈骗。法律规定，以非法占有为目的，诈骗公私财物，数额较大的构成诈骗罪，恶意拖欠工程款一般是无款项支付或故意拖延不支付，没有非法占有的目的，因此恶意拖欠工程款不算诈骗。法律依据：《刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处...
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目前欠薪数额法律并无规定，关键是在欠薪是否是“恶意”。用人单位恶意欠薪，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察责令用人单位限期支付。限期内不支付的，由劳动监察责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位恶意欠薪，劳动者按照劳动合同法第三十八条(二)款规定解除劳动合同的，用人单位应当支付的经济...
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对于恶意拖欠农民工工资有以下几种做法，下面跟着找法网小编一起来了解一下吧。阅读完以下内容，一定会对您有所帮助的。一、恶意拖欠农民工工资处理办法１、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。２、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可...
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大家好！我是找法网特邀嘉宾谢凤碧律师，以下为大家解答拖欠工资找哪个部门投诉这个法律问题。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。这个有关部门是指用人单位所在地的劳动行政部门，即劳动监察大队。劳动者如果发生被拖欠工资的情形，可以向当地的劳动监察部门投诉维权或者申请劳动仲裁进行维权。以上是我...
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大家好，我是找法网特邀嘉宾律师：陈珺。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报：2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请：3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲...
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