导读:
女教师预产期前15天请产假,应当提交请假条、准生证、医疗机构孕期检查证明、小孩出生后,再补交小孩出生医学证明书或者出院证。那么,教师请产假需要什么材料呢?接下来找法网小编就为大家准备了这方面的知识,希望能够帮到大家。
女工怀孕产假期间的规定有:1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工,应暂时调换工种或酌情减轻工作量。2、有五名以上怀孕女职工的单位,有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月),每天享受工间休息一小时,算作劳动时间,并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工,其工作场所应设工间...
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待产假不是产假时间。待产假和产假一个是产前休的假,一个是产后休的假。产假是法律规定必须享受的假期,而待产假是可以享受的假期。薪资待遇也有所不同。他们的假期的长短也不同。产假一般是98天,产前可以休15天,怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假...
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陪产假是国家给予男士的一些休假福利,在妻子生产后男士可以休一定的陪产假来照顾。那么陪产假可以给女方休吗?接下来找法网小编为您解答这个疑惑。陪产假可以给女方休吗多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男...
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大家好,我是找法网特邀嘉宾律师:孙庭超。国家统一规定流产产假是15天或者42天,《劳动法》没有相关规定。女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月...
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苏女士怀孕后请假了一周,结果被公司宣布免职待岗。记者今天获悉,法院受理了这起劳动争议案。苏女士于2001年6月18日入职某育婴产品公司,担任会计。2008年2月,苏女士因身体出现先兆性流产,向公司请病假并提交了为期一周的病假条。2008年6月,原告公司以假条有假为由,对苏女士做出免职决定,待岗时间至劳动合同期满,合同期满后公司不再与其续签劳动合同且不支付任...
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劳动法对此没有规定,一般《计划生育条例》里面有进行规定的。男士陪产假十天。奖励产假(陪产假)北京规定:晚育的女职工(北京地区已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育),除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受(男方享受时通常也称为陪产假)。不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休...
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