劳动纠纷专辑 - 第33页 - 为您提供热点法律知识合集

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离职经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...

接近年底离职潮也要到来了，有些是个人原因提出离职，有些是因为公司原因而被辞退，前者是...

孕期被公司辞退属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；用人单位过...

劳动者在工伤期间辞职，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤...

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企业员工裁员要赔偿员工损失，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...

临时工与正式工享受同等工伤赔偿待遇。工伤不存在临时工一说，只要与用人单位存在劳动关系...

劳动者出现法定过失辞退情形时，无论其是否在试用期，用人单位无需经济补偿，劳动者还需要...

当劳动者遭受了工伤之后，雇用劳动者的用人单位，就需要对劳动者做出法律规定的赔偿，在这...