老总拖欠工资三个月,这类状况自动离职会如何?现阶段早已拖了2个半月,薪水还能否拿回家?

更新时间:2021-07-31 22:45:36
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老总拖欠工资三个月,这类状况自动离职会如何?现阶段早已拖了2个半月,薪水还能否拿回家?
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    按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
    《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
    如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
    2021-07-31 22:36:09
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    您好,可以申请劳动仲裁维权
    2021-07-31 22:41:14
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    向劳动监察大队投诉解决
    2021-07-31 22:45:36
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试用期辞职工资怎么结算?
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试用期工资结算
您好,我离职有2个半月了,薪水一拖再拖不发我该怎么做?
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定,无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 不
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老板欠薪三个月,这种情况自动离职会怎样?目前已经拖了两个多月,工资还能不能拿回来?
1、用人单位存在拖欠员工工资,,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。   2、依据《工资支付暂行条例》  第七条工资必须
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你好,我离职工资老板拖欠2个月了,我一要他就拖,怎么才能要回工资?
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权?    一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;    二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
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目前已经XX的规章制度提出辞职,公司拖欠我1个半月的工资我还能拿到吗?我该如何做?
关于劳动者的工资,根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。 法律依据:《劳动合同法》第三十条:“用人单位应当按照劳动合
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离职后的工资拖了4个月没发,该怎么办?
申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资和经济补偿金。
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老板拖工资,4个月,已离职一个月
单位长时间拖欠工资的,员工可以此为由立即解除劳动关系,并申请劳动仲裁要求立即支付拖欠的工资,并向单位索赔经济补偿金,标准为一年工龄支付一个月工资。如需帮助可电联
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咨询一下私立幼儿园,这样合法吗?
你好,一般可以教育局投诉解决
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员工受公安机关拘留处罚,用人单位是否可以解除劳动合同
法律分析:员工受公安机关拘留处罚用人单位可以解除劳动合同。劳动者违法显然是影响劳动合同履行的,根据违法情况的严重程度,依据相关的法律规定,用人单位可以在劳动者违
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自动离职,不满一年
法律分析:员工自动辞职没有经济补偿金。自动离职,是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下,不履行劳动合同,不再上班工作的情形。 员工自动离职,
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59岁员工公司不续签劳动合同违反劳动合同法哪条?
员工不予续签劳动合同的,用人单位应当保留相关证据,最好是下达续签劳动合同通知书,并让员工签字确认不同意续签。同时劳动合同到期的,双方劳动关系即终止,用人单位不可
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