单位组织体育活动工伤

更新时间:2023-03-31 01:48:36
问题描述:
单位组织体育活动工伤
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1607226 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔
    2021-07-29 10:38:33
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1368841 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,应当承担赔偿
    2021-07-29 10:43:11
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1956353 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,建议申请工伤认定,根据认定结果进行判断
    2021-07-29 10:46:34
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1849779 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    单位组织体育活动受伤可以算工伤。企业组织体育活动或者旅游活动中不幸受伤的,可以认定为工伤。参加企业活动是为维护企业形象、服从企业安排,可以归为法律、法规规定的应当认定工伤的其他情形。
    遭受工伤的,可以由用人单位或者受伤职工或者近亲属,向保险统筹地区的劳动保障部门申请工伤认定。
    根据最高人民法院在《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第一款第二项的规定,社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持:
    (二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的
    2023-03-31 01:48:36
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工会组织文艺/体育活动,员工受伤,不是工伤吗?
依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作结束后参加公司组织的体育活动中膝盖受伤的是工伤吗
上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司组织的活动训练中受伤是工伤吗
1.若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,则是工伤。 2.具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在企业上班,公司组织体育活动受伤,可以算工伤吗?
看具体情况,可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为: 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤+公司组织活动公司组织篮球比赛,非
可以认为是由于工作原因受到伤害或者发生事故,可以认定为工伤
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
参加车间组织的体育活动,算工伤吗
用人单位应当承担赔偿责任
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
参加车间组织的体育活动,算工伤吗
有可能,但没有把握。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职和急辞的区别,急辞和辞职有什么区别?
在劳动关系提前终止,有劳动者本人主动提出辞职、用人单位单方辞退或劳动者与用人单位协商一致解除劳动关系。你讲的辞职一般也就是劳动者主动提出的离职。两者并没有完全的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期结束后,公司不会转正
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我知道我付了工资,现在哈士奇4200英镑的佣金不给了。之前约定的佣金是10分,我该怎么办?
佣金多由卖方付给,也有由买卖双方付给的。佣金的数量依商品性质、货值多少而定。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一天工作12小时左右的海底捞符合劳动法吗?
法律分析:不合法,根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条之规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。工作12小时肯
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,你们在哪里呀,我有点劳动纠纷
若劳动合同履行地和用人单位所在地不一致,你可选择向任一地点的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但需注意,若双方当事人都分别向两地申请了仲裁,那么根据《劳动争议调解仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂有我的不良信息怎么办
工厂记录不良信息,应积极应对。首先与工厂人事部门沟通,了解具体情况,提出异议并要求更正。若无果,可向劳动监察部门投诉,提交相关证据。如问题复杂,建议咨询律师,通
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
7分钟前
张强律师
近期帮助 25976 人
自己的手机号能查询到家人嘛
1小时前
唐文刚律师
近期帮助 28601 人
涉嫌掩饰,隐瞒犯罪所得罪。
1小时前
陈世炫律师
近期帮助 25225 人
他人未经我个人同意查询我个人人工作履历是否合法
2小时前
姜月律师
近期帮助 25357 人
以结婚的名义和我谈恋爱,骗了我175929,她和我提分手,并说会还给我,我该怎么办
2小时前
姜月律师
近期帮助 25357 人
老板不发工资怎么办
2小时前
姜月律师
近期帮助 25357 人
在黑名单里的人,微信里的钱会被吞吗
2小时前
姜月律师
近期帮助 25357 人
就是昨天我打台球,然后别人去医院检查,检查结果出来了我就跟他说加个微信嘛,医疗费我给他报销
2小时前
程先涛律师
近期帮助 6580 人
父亲生前将钱转账给儿子,继母可以追回吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询