劳动局投诉电话不是24小时服务。
1.劳动者在需要投诉时，可以拨打号码进行咨询或投诉，但需注意，劳动局的工作时间一般会遵循正常的办公时间，而非全天候24小时服务。
2.当然，具体情况可能因地区而异，劳动者也可以直接电话当地劳动监察部门了解详细情况。除了电话投诉外，还有其他多种投诉方式可供选择。
3.劳动者可以到就近的劳动局窗口提出投诉，此时需带上相关的材料证明以支持其投诉内容；或者，劳动者也可以找到网上投诉的网址，提交资料进行在线投诉，通常会有在线人员为其解答疑问。
劳动者投诉企业时，首先应前往劳动保障行政部门。该部门是负责处理劳动者与用人单位之间劳动争议的专门机构，具有专业的调解和仲裁职能。
1.如果劳动者认为用人单位存在违法行为或侵犯了其劳动保障合法权益，可以向劳动保障行政部门提出投诉。
2.在投诉过程中，劳动者需要提供充分的证据来支持其主张。如果投诉不能解决问题，劳动者还可以向劳动争议仲裁委申请仲裁。
3.仲裁结果出来后，如果劳动者对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼，以进一步维护自己的合法权益。
找法网提醒，劳动监察投诉可以采取多种方式，以满足不同劳动者的需求。
1.投诉人可以向劳动监察机构递交投诉文书，详细陈述投诉内容和相关证据。投诉文书应当清晰明了，以便劳动监察机构能够准确理解投诉人的诉求。
2.如果书写投诉文书确有困难，投诉人还可以选择口头投诉的方式。在口头投诉时，劳动保障监察机构会进行笔录，并由投诉人签字确认。
3.《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，都有权向劳动保障行政部门举报。
