到劳动局投诉需要什么材料
更新时间:2022-08-30 14:10
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导读:
到劳动局投诉需要的材料有相关的举报信、投诉人的有效身份证件、证明存在劳动关系的文件等。劳动者可以到当地的劳动保障部门投递举报信,或者登录官方网站进行网上投诉等。
一、
去劳动局投诉要什么材料
去劳动局投诉要携带以下资料:
1.投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;
2.投诉人或举报人的身份证复件;
3.考勤记录;
4.劳动合同或者其他能证明劳动关系的证明。
二、
劳动局投诉流程
劳动局投诉流程:
1.从劳动部门的官网登录进行投诉;
2.直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉;
3.携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执;
找法网提醒您,除投诉外还可以拨打统一的投诉举报与政策咨询电话12333。 劳动者如果遇到欠薪问题,可以首先咨询相关政策,北京12333热线向社会提供24小时不间断的政策解读和咨询服务。 同时,北京12333热线可受理拖欠工资方面的投诉举报,转交劳动监察部门处理。

三、
未签劳动合同如何证明劳动关系
证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集以下证据证明事实劳动关系:
1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
4.考勤记录。
5.其他劳动者的证言等。
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劳动争议起诉需准备相关必要资料,如身份证明材料、详细的起诉状、支持起诉的证据等。若选择委托律师,还需提供授权委托书。请按照法院的要求提交所有材料,确保信息的准确和完整。
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针对在工厂受伤想要起诉的情况,申请工伤认定需准备工伤认定申请表、劳动合同、身份证以及医疗机构出具的诊断证明等材料。确保这些材料的真实有效,以便顺利申请工伤认定,进而进行后续的法律程序。