劳动局早己更名为，人力资源和社会保障局。
简称人社局，打114查号码，直接去投诉，网上无用。
基本程序：
１．争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书
２．仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定
３．仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人
４．开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。
５．调解
６．调解不成，裁决。
１、投诉人应携带以下资料：
（１）投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；
（２）投诉人或举报人的身份证复印件；
（３）考勤记录；
（４）拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）；
（５）与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。
２、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。书写投诉文书确实有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，由投诉人签字。
投诉文书应当载明下列事项：
投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人、或者主要负责人的姓名、职务。
（１）用人单位违反录用和招聘职工规定的。如招用童工、收取风险抵押金等；
（２）用人单位违反有关劳动合同规定的。如拒不签订劳动合同、违法解除劳动合同、解除劳动合同后不按国家规定支付经济补偿金等；
（３）用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定的。如安排女职工和未成年工从事国家规定的禁忌劳动等；
（４）用人单位违反工作时间和休息休假规定的。如超时加班加点、强迫加班加点、不依法安排劳动者休假等；
（５）用人单位违反工资支付规定的。如克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班加点工资等；
（６）用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规规定的。如用人单位规章制度规定农民工不参加工伤保险等；
（７）用人单位违反社会保险规定的。如不依法为农民工参加社会保险和缴纳社会保险费，不依法支付工伤保险待遇等；
（８）未经工商部门登记的非法用工主体违反劳动保障法律法规，侵害农民工合法权益的；
（９）职业中介机构违反职业中介有关规定的。如提供虚假信息、违法乱收费等；
（10）从事劳动能力鉴定的组织或者个人违反劳动能力鉴定规定的。如提供虚假鉴定意见、提供虚假诊断证明；
（11）劳动者认为用人单位等侵犯其其他劳动保障合法权益的。
以上就是找法网小编为您整理的关于如何在网上向劳动局投诉的全部内容了。综上可知，在网上向劳动局投诉必须按照规定的流程，现需要递交申请，一步步的进行。如果您还有其他问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答。
