旷工离职可以不发工资吗

　　旷工离职，公司不可以不发工资。

　　1.员工无故旷工是违反公司制度的行为，单位可以不支付旷工那几天的工资，并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。

　　2.如果公司拖欠工资不发，员工可以采取多种途径解决。

　　(1)可以与公司进行协商，寻求和解。若协商无果，员工有权向法院申请支付令，要求公司支付拖欠的工资。

　　(2)员工还可以选择与用人单位解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。

　　(3)若对仲裁结果不服，员工还可以在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉，以维护自己的合法权益。

　　找法网提醒，旷工离职扣工资的行为，在多数情况下是不合法的。

　　1.根据法律规定，劳动合同中约定劳动者离职扣工资，本质上属于违约金条款。

　　2.劳动者承担违约金的情形仅限于两种：一是违反服务期约定，二是违反竞业限制约定。除此之外，用人单位不能与劳动者约定由劳动者承担违约金。

　　3.如果劳动合同中仅因劳动者旷工离职而约定扣工资，那么这种条款是违法的。员工在遭遇此类情况时，可以依法维护自己的权益，要求用人单位支付应得的工资，并追究用人单位的违约责任。