给私人老板干活受伤时，受害人可以要求接受劳务一方承担侵权责任。这意味着，如果你是在为私人老板提供劳务过程中受伤的，你有权向该老板提出赔偿要求。
具体来说，《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定了个人劳务关系中的侵权责任。根据该法条，提供劳务一方因劳务受到损害的，应根据双方各自的过错承担相应的责任。
找法网提醒，在受伤后要求侵权赔偿时，你应首先明确赔偿的主体和赔偿的范围。
1.赔偿主体通常是接受劳务一方，即你的私人老板。赔偿范围则包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等因受伤而产生的合理费用。
2.为了维护自己的合法权益，你应收集并保留好相关证据，如医疗记录、费用发票、工作证明等。在证据充分的情况下，你可以与私人老板进行协商，要求合理的赔偿。
当协商无果，需要通过法律途径解决侵权赔偿纠纷时，你应遵循以下起诉流程：
1.原告起诉：你作为受害人，应向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。起诉状中应写明你的诉讼请求、事实和理由。
2.法院受理后将起诉书副本送达被告：人民法院在收到你的起诉状后，会进行审查。如果认为符合起诉条件，会在七日内立案，并通知你。
3.被告提交答辩状：被告在收到起诉书副本后，应在十五日内提交答辩状。法院会在五日内将答辩状副本送达给你。如果被告不提交答辩状，不影响案件的审理。
4.开庭审理：法院在决定开庭审理后，会在三日前通知你和被告，并公告开庭的时间和地点。在法庭调查阶段，你和被告将有机会陈述事实、提供证据和进行质证。
5.判决与宣告：法庭辩论终结后，法院将依法作出判决。在判决前，如果双方能够达成调解协议，法院会进行调解。如果调解不成，法院将及时作出判决，并宣告判决结果。
