工伤鉴定结果出来后，劳动者是可以选择辞职的。这一点需要明确，工伤鉴定的完成并不限制劳动者的去留。
在决定辞职前，劳动者需要了解的是，一次性伤残补助金是在职期间就可以领取的，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则是在离职时才能获得。
找法网提醒，工伤鉴定的具体流程如下：
1.申请阶段：因工伤残职工在医疗终结后，应携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定。这些资料通常包括病历、出院证明等相关诊断材料以及《职工伤病残劳动鉴定审批表》。
2.鉴定准备：鉴定者需携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，于每周一、二、三、五前往指定地点进行鉴定。如材料不全，鉴定办将出具委托诊断，要求补充材料后再来鉴定。
3.交纳费用：鉴定办对鉴定者携带的材料进行专家确认后，将收取200元鉴定费。
4.鉴定实施：鉴定办于每周四定期召开鉴定会，由专家根据材料做出等级或结论，并予以公布。
5.结果领取：自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
工伤索赔的赔偿项目根据伤害程度的不同而有所区别，具体包括以下几种情况：
1.造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资以及交通食宿费。
2.造成伤残的赔偿：除了上述一般伤害的赔偿项目外，还包括辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3.造成死亡的赔偿：包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金以及供养亲属抚恤金。
4.职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的，其直系亲属可以获得的赔偿项目需根据职工是否被宣告死亡而定。
