公司签合同不给员工一份违法吗
更新时间：2025-06-23 03:25
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导读：
公司签合同不给员工一份是违法的。劳动合同法规定，合同应由用人单位和劳动者各执一份。若公司未给予员工合同文本，员工可向劳动部门投诉，维护自身权益。
一、
公司签合同不给员工一份违法吗
公司签订劳动合同后没有给员工一份通常是违法的。
1.根据劳动合同法的相关规定，劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。重要的是，劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。
2.如果公司未按规定给予员工劳动合同文本，那么这种行为就构成了违法。员工有权向当地的劳动部门投诉，维护自己的合法权益。
二、
劳动合同未明确薪资合法吗
找法网提醒，劳动合同中未明确规定薪资并不直接影响劳动合同的整体效力，但劳动报酬作为劳动合同的必备条款，其缺失可能会导致一系列问题。
1.如果劳动合同中缺少工资条款，劳动行政部门可以责令用人单位进行改正。
2.如果因薪资条款不明确给劳动者造成了损失，用人单位还应承担相应的赔偿责任。在薪资条款不明确的情况下，如果双方因此产生争议，可以重新进行协商。
3.协商不成的，可以适用集体合同的相关规定；如果没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，则实行同工同酬的原则。
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企业与员工签订合同没有给员工一份违法吗
企业未将合同文本交付给员工是违法的。员工应该要求企业提供合同，同时做好证据留存，如上下班签到记录、工资单等。若企业拒绝提供合同，员工可以向劳动行政部门投诉，并在必要时通过法律手段维护自身合法权益。
签完合同不给员工一份合法吗
不给员工合同是违法的。如果单位未能提供合同，员工应坚决要求获得合同。若单位拒绝，可以向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，并有可能要求单位承担相应的法律责任。单位必须意识到这一行为的严重性并采取合法的方式处理合同问题。
