公司拖欠工资怎么罚款

　　公司拖欠工资罚款标准是2000元至20000元。

　　根据相关法律规定，拖欠工资逾期未支付的用人单位需按应付金额50%至100%的标准加付赔偿金；若情节严重或屡教不改，还可能被处以2000元至20000元的行政罚款，甚至面临刑事责任。

　　找法网提醒，面对公司不发工资的情况，员工有权向当地的劳动监察部门投诉。投诉后，相关部门会依法责令单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

　　1.如果单位逾期仍不支付，那么劳动行政部门将责令用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　2.投诉时，员工应提供充分的证据来支持自己的主张，以便劳动监察部门能够准确判断并作出相应的处理。

　　对于已经离职但公司仍拖欠工资的情况，劳动者同样有多种途径来维护自己的权益。

　　1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队进行投诉，由劳动监察大队依法对用人单位进行处理。

　　2.劳动者还可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。

　　3.如果未签订劳动合同，劳动者还可以要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。在处理此类问题时，劳动者应保留好相关的证据材料，如工作记录、工资条等，以便在需要时能够提供有力的证明。