10级工伤应赔偿多少钱

　　10级工伤应赔偿的一次性伤残补助金标准是7个月本人工资。具体而言，这里的“本人工资”是指工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。

　　1.若工伤职工的本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%来计算赔偿金额。这一规定旨在防止因个别职工工资过高而导致的赔偿金额不合理。

　　2.若工伤职工的本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%来计算赔偿金额。这一规定则确保了低收入工伤职工能够获得相对合理的赔偿。

　　找法网提醒，10级工伤赔偿标准的依据主要来源于《工伤保险条例》的相关规定。该条例第三十七条明确规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，其中十级伤残为7个月的本人工资。这一规定为10级工伤的赔偿金额提供了明确的法律依据。

　　2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

　　因此，10级工伤赔偿标准的依据是明确的，既有国家层面的法律规定，也有地方层面的具体实施办法。