10级工伤，受害人能获得的一次性伤残补助金为7个月本人工资。
1.这里的“本人工资”，并非简单指工伤前的月薪，而是有明确的定义，即工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。
2.需要注意的是，如果工伤职工的本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，那么赔偿将按照统筹地区职工平均工资的300%来计算。
3.如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照60%来计算。
找法网提醒，10级工伤赔偿的计算方法主要依据《工伤保险条例》的相关规定。
1.除了上述提到的一次性伤残补助金外，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的支付条件和标准，由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况具体规定。
2.在计算一次性伤残补助金时，需明确“本人工资”的具体数额，并依据伤残等级（此处为10级）确定赔偿月数（7个月）。
3.对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，则需根据劳动、聘用合同的终止或解除情况，以及当地政府的具体规定来确定。
10级工伤赔偿主要包括以下几项：
1.一次性伤残补助金：这是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，从工伤保险基金中获得的经济补偿。对于10级工伤，标准为7个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金：当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付的一次性补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3.一次性伤残就业补助金：同样在劳动、聘用合同终止或解除时，由用人单位支付的一次性补助金。其标准也与当地政府的具体规定有关。
