老板拖欠工资电话不接人找不到怎么处理

　　面对老板拖欠工资且电话不接、人找不到的困境，员工可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

　　1.员工可以直接到公司所在地的劳动行政部门进行投诉。根据我国《劳动合同法》的规定，逾期不支付劳动报酬属于违法行为，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。

　　如果用人单位逾期仍不支付，劳动行政部门还可以责令其按应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。

　　2.如果投诉没有解决问题，员工还可以选择向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

　　在申请劳动仲裁时，员工需要收集并保存好相关证据，如工资欠条、银行流水、任职证明等，以证明自己的合法权益。

　　3.如果对劳动仲裁结果不服，员工还可以依法向公司所在地的人民法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。

　　找法网提醒，对于未签订劳动合同且单位不发工资的情况，劳动者同样有多种途径来维护自己的权益。

　　1.劳动者可以到劳动监察部门投诉。

　　在投诉时，劳动者需要提供证据证明与单位存在劳动关系，如单位职工花名册、打卡记录、同事的证言等。这些证据将有助于劳动监察部门对用人单位进行调查和处理。

　　2.如果投诉无果或者不想投诉，劳动者还可以选择向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，劳动者同样需要提供充分的证据证明与用人单位的劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实。

　　3.根据《劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门可以责令其限期支付，并可以按应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。