合同期限可能一个月算合理，这并没有一个固定的答案，因为合同期限的合理性取决于合同的类型和双方当事人的具体需求：
1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同的期限可以由用人单位和劳动者约定，可以是一年、两年或三年，但最长不得超过劳动者达到法定退休年龄的那一年。
这样的规定既保护了劳动者的权益，也满足了用人单位的用工需求。
2.土地使用权承包合同：根据《中华人民共和国农村土地承包法》第二十一条的规定，耕地的承包期为三十年，草地的承包期为三十年至五十年，林地的承包期为三十年至七十年。
这些规定体现了国家对土地资源保护和合理利用的政策导向。
3.租赁合同：在租赁合同中，租赁期限不得超过二十年。超过二十年的部分无效。这是为了保护承租人和出租人的合法权益，避免长期租赁带来的不确定性和风险。
找法网提醒，合同成立需要满足以下条件：
1.订约主体存在双方或多方当事人。
(1)订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人。
(2)订约主体与合同主体是不同的，合同主体是合同关系的当事人，他们是实际享受合同权利并承担合同义务的人。
2.双方当事人订立合同必须是依法进行的。这意味着订立合同要符合法律、行政法规的要求。如果当事人订立的合同违反法律、行政法规的规定，法律将不予承认和保护，从而导致合同无效。
3.当事人必须就合同的主要条款协商一致。合同的主要条款是合同的核心内容，包括标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点和方式等。只有当双方就这些条款达成一致时，合同才能成立。
4.合同的成立应具备要约和承诺阶段。
要约是希望和他人订立合同的意思表示，承诺是受要约人同意要约的意思表示。要约和承诺是合同成立的基本规则，也是合同成立必须经过的两个阶段。只有当要约被承诺时，合同才正式成立。
