工人开车出事员工受伤谁负全责

　　工人开车出事员工受伤用人负全责。如果该工人是在执行工作任务时造成他人（包括本单位员工）损害的，那么根据《民法典》的相关规定，由用人单位承担侵权责任。

　　1.在具体实践中，要判断工人是否在执行工作任务，需要综合考虑多种因素，如开车行为是否与工作内容相关、是否为了用人单位的利益等。

　　2.如果确定工人是在执行工作任务时发生事故，那么用人单位就应承担相应的赔偿责任。

　　找法网提醒，用人单位在承担员工事故责任时，主要遵循《民法典》的相关规定。

　　1.根据法律，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，用人单位应首先承担侵权责任。这意味着，无论事故责任在谁，用人单位都应先行赔付受害者的损失。

　　2.在承担赔偿责任后，用人单位有权向有故意或者重大过失的工作人员进行追偿。这一规定旨在平衡用人单位与员工之间的利益关系，防止员工因过失行为给用人单位带来过大的经济损失。

　　3.用人单位在承担事故责任时，还应积极与员工沟通，了解事故的具体情况，确保赔偿事宜得到妥善处理。

　　对于劳务派遣员工在事故中的责任承担问题，根据《民法典》的规定，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。

　　然而，如果劳务派遣单位在派遣过程中存在过错，如未对派遣员工进行必要的安全培训、未提供符合安全标准的工作环境等，那么劳务派遣单位也应承担相应的责任。