离职当天结算工资吗

　　离职的当天是会结算工资的。

　　由于不同企业的财务运作程序及内部规定存在差异，具体的工资结算方式也会有所不同。尽管大多数企业会遵循劳动法规，在员工离职时及时结算工资，但仍有个别企业可能未能做到这一点。

　　对于劳动者而言，他们享有依法索取公司及时支付工资的权利，因此，如果离职当天未能结算工资，劳动者有权要求企业立即支付。

　　若离职当天未结算工资，劳动者可通过多种途径进行维权。

　　1.与用人单位友好协商，明确告知其依据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位有义务在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

　　2.若协商无果，劳动者可向劳动监察部门投诉，该部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并责令其限期支付。

　　3.劳动者还可以选择申请劳动仲裁，需准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系的证据，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求裁决用人单位支付工资及可能的赔偿金。

　　4.若对仲裁结果不服，劳动者还可在规定时间内向法院提起诉讼。

　　找法网提醒你，离职当天未能结算工资时，劳动者有多种法律途径可供选择进行维权。无论是协商、投诉还是仲裁，都是保障劳动者合法权益的有效手段。