公司员工违法，公司是否需要承担责任，这主要取决于员工违法的具体情境：
1.如果员工在执行工作任务过程中违反了法律规定，并因此造成了他人损害，那么公司需要承担相应的侵权责任。
2.员工自己也需要承担相应的民事责任或刑事责任，具体责任划分需根据法律规定和案件事实来确定。
3.如果员工的违法行为并非执行工作任务，而是个人行为，那么公司一般无需为此承担责任。
找法网提醒，当公司构成污染环境罪时，员工是否需要承担刑事责任，这主要取决于员工是否参与了犯罪行为。
1.一般来说，普通员工是不会因此被判刑的，因为单位犯罪通常只会对直接责任人进行处罚。但是，如果员工也参与了污染环境的行为，那么他们也可能面临刑事责任。
2.具体量刑将根据其在犯罪中所起的作用来确定。所谓污染环境罪，是指违反防治环境污染的法律规定，造成环境污染，后果严重，依照法律应受到刑事处罚的行为。
因此，员工应当严格遵守环境保护法规，避免参与任何可能构成污染环境罪的行为。
公司员工打架受伤，公司是否需要承担责任，这主要取决于打架发生的情境和原因。
1.如果员工是在工作时间内在工作场所，因为履行工作职责而打架导致受伤的，那么这应当被认定为工伤，公司需要为此承担责任，并支付相应的工伤保险待遇。
2.如果员工打架并非因为履行工作职责，而是由于私人恩怨等原因导致的，那么公司一般不需要为此负责。
但无论如何，公司都应当积极采取措施，预防员工打架等暴力事件的发生，维护良好的工作环境和秩序。
