工伤一次性伤残补助金是根据工伤职工的伤残等级来计算的。一级伤残的补助金为本人工资的27倍，二级伤残为本人工资的25倍，三级伤残为23倍，四级伤残为21倍。
1.在实际操作中，工伤职工需经过劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定，根据鉴定结果确定具体的伤残等级。
2.根据《工伤保险条例》的相关规定，从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金。这一制度的设计体现了对工伤职工的关怀与保障，有助于其尽快恢复生活和劳动能力。
找法网提醒，工伤伤残等级与补助金之间存在直接且密切的联系。伤残等级越高，意味着工伤职工的身体损伤程度越严重，因此其所需的经济补偿也应相应增加。
1.从一级伤残到十级伤残，补助金的倍数逐渐递减，这既体现了对工伤职工不同程度的关怀，也符合公平合理的原则。
2.值得注意的是，除了一次性伤残补助金外，对于五级至十级伤残的职工，在解除或终止劳动关系时，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
对于五级至十级工伤职工，在解除或终止劳动关系时，可以获得一次性工伤医疗补助金。
1.这一补助金的支付标准由省、自治区、直辖市人民政府根据当地经济发展水平和工伤保险基金支付能力等因素制定。由于各地经济发展水平存在差异，因此具体标准也会有所不同。
2.在实际操作中，工伤职工需先向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，并根据鉴定结果向工伤保险经办机构申请一次性工伤医疗补助金。
3.经办机构在审核通过后，将按照当地规定的标准支付补助金给工伤职工。这一制度的实施有助于保障工伤职工在解除或终止劳动关系后的基本医疗需求，促进其尽快融入社会并恢复劳动能力。
