离婚公积金能作为工资参考吗

　　离婚时，公积金能否作为工资参考的问题，其答案是否定的，但公积金确实属于夫妻共同财产的一部分。

　　1.依据我国相关法律的规定，公积金并不直接等同于工资，但它被视为婚姻法规定的其他应当归共同所有的财产。

　　2.具体来说，司法解释明确指出，婚姻关系存续期间，男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金，属于法律规定的“其他应当归共同所有的财产”。

　　找法网提醒，离婚时对于公积金的分割处理，应遵循相关法律法规的规定。由于公积金被视为夫妻共同财产，因此在离婚时，双方有权对其进行分割。

　　1.分割的具体方式可能因实际情况而异，但一般原则是按照夫妻共同财产的分割原则进行。在实践中，可能需要通过法院诉讼或调解等方式来确定具体的分割比例和方式。

　　2.需要注意的是，分割公积金时，应考虑到双方的实际情况和需要，确保分割结果公平合理。

　　3.对于公积金的提取和使用，也需遵循相关规定。在满足提取条件的情况下，夫妻双方都有权提取自己的公积金份额。

　　关于公司交的公积金能否提取的问题，答案是肯定的。

　　1.公司为员工缴存的公积金部分，虽然由公司全额缴纳，但同样属于职工个人所有。因此，在满足提取条件的情况下，员工有权提取包括公司缴纳部分在内的全部公积金。

　　2.提取公积金的条件可能因地区和政策而异，但一般包括但不限于购房、租房、还房贷、离职、退休等情形。

　　3.在满足提取条件后，员工应向住房公积金管理中心提出申请，并提供必要的证明材料和手续。经审查合格后，住房公积金管理中心将按照规定程序为员工办理公积金提取手续。