公司漏交了两个月的五险一金，现在说补交不了，只能交下个月的

更新时间：2025-07-09 11:50:22

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吴亮律师
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公司漏交五险一金却补交不了，这损害了你的权益。你可与公司协商，让公司把漏交两月应承担部分折算成现金补偿给你。若协商不成，可收集能证明劳动关系及漏交情况的证据，通过合法途径维护自身权益。记得要及时处理，避免过了时效。

2025.07.09 02:50:05

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叶斌律师
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公司漏缴五险一金属违法行为，需立即补缴，否则可向劳动监察部门投诉。

2025.07.08 20:13:35

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江苏王牌律所律师
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不好弄，这个你可以跟企业协商嘛，这个或者是我。

2025.07.08 20:52:14

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不好弄，这个你可以跟企业协商嘛，这个或者是我。

2025.07.08 20:52:14

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孙昕昊律师
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苏州肯定能补交的，不补交就给投诉就能补交了。

2025.07.09 09:24:43

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汪明明律师
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您好，请您尽可能详细地描述一下具体情况

2025.07.09 11:50:22

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您可能进一步想了解，公司是否真的无法补交漏掉的两个月的五险一金。根据通常的社保和公积金管理规定，虽然办理五险一金有相应的时间要求，但漏交的情况并非绝对无法补救。然而，具体能否补交以及补交的程序可能因地区而异，且需参考《社会保险法》等相关法律法规的具体条款。在某些情况下，如果公司能提供合理的解释并尽快办理补交手续，可能仍有补交的机会。因此，建议您咨询当地社保部门或公积金管理中心，了解具体的补交政策和程序。

2025.07.08 20:09:11

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若公司确实无法补交五险一金，员工可以考虑以下方案：1.与公司协商，要求公司承担因漏交五险一金可能带来的损失，如医疗费用无法报销等；2.向当地劳动监察部门投诉，要求公司改正违法行为并承担相应责任；3.如协商无果，员工可依法申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。请注意，具体操作需根据实际情况和当地法律法规进行。

2025.07.08 20:10:15

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从法律角度，公司漏交五险一金可能面临以下法律后果：一是需承担补交五险一金的责任，并可能需支付滞纳金；二是可能受到劳动监察部门的行政处罚，如罚款等；三是员工因此遭受的损失，公司需承担赔偿责任。建议公司尽快采取措施，避免不必要的法律风险。

2025.07.08 20:11:09

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