公司报名考的安全员证离职了可以带走吗

　　公司报名考的安全员证，在离职时一般是可以带走的，但前提是双方当事人没有依法作出其他约定。

　　1.如果公司在为员工提供培训费用并约定了服务期后，员工违反了这一服务期约定，那么在离职时，员工可能需要向公司支付一定的违约金。

　　2.具体来说，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，并进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。

　　3.劳动者若违反服务期约定，则需按照约定向用人单位支付违约金，且违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

　　因此，在离职时，员工能否带走公司报名考的安全员证，还需考虑双方是否有关于服务期及违约金的特别约定。

　　找法网提醒，离职时，公司考的证书的归属权问题，主要取决于双方的约定以及相关的法律规定。

　　1.一般来说，如果证书是由公司出资考取，且双方没有特别约定证书的归属，那么员工在离职时有权带走该证书。因为证书是员工个人职业能力的证明，与其个人身份紧密相关。

　　2.如果双方在劳动合同或相关协议中明确约定了证书的归属权归公司所有，或者员工因违反服务期约定而需承担违约责任，那么公司可能有权保留该证书或要求员工支付违约金。

　　因此，在处理离职时公司考的证书归属权问题时，应仔细审查双方的相关约定及法律规定。