企业拖欠工资怎么匿名举报投诉

　　企业拖欠工资时，劳动者可以选择匿名举报投诉的方式来维护自己的合法权益，具体如下：

　　1.劳动者可以使用公用电话进行匿名投诉，当地劳动监察部门是受理此类投诉的，并且劳动者可以要求劳动监察部门为其保密，劳动监察部门有责任为投诉人保密。

　　这样的匿名举报方式，既保护了劳动者的隐私，又能够促使劳动监察部门及时介入调查，解决拖欠工资的问题。

　　2.在匿名举报时，劳动者应尽可能提供详细的信息，如企业的名称、地址、拖欠工资的具体情况等，以便劳动监察部门能够迅速定位问题并进行处理。

　　3.劳动者也可以保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以备后续可能的调查或诉讼之需。

　　找法网提醒，拖欠工资的匿名举报方式主要包括口头投诉和书面投诉两种。

　　1.口头投诉时，劳动者可以通过电话或其他通讯方式向劳动监察部门反映问题，要求保密并说明具体情况。

　　2.书面投诉则需要劳动者提交一份详细的投诉材料，包括个人基本信息（可选择匿名）、企业信息、拖欠工资的事实和证据等。

　　(1)在提交书面投诉时，劳动者可以选择邮寄、电子邮件等匿名性较高的方式，以确保个人信息不被泄露。

　　(2)劳动者也可以在投诉材料中明确要求劳动监察部门为其保密，并附上相关证据以支持其投诉。