离职后单位不报停保，职工可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
1.职工应携带户口本、身份证、社保卡等有效证件，前往户籍所在地的社保中心进行咨询和办理相关手续。
2.在社保中心，职工可以详细了解自己的社保状态，并要求社保中心协助处理单位未报停社保的问题。
3.如果社保中心确认单位确实存在未报停社保的情况，职工可以要求单位立即纠正，并补缴应由单位承担的社会保险费用。
4.若单位拒绝配合，职工可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门依法对单位进行查处。
5.职工还可以选择通过法律途径解决争议，包括向法院提起诉讼，要求单位承担相应的法律责任。
6.职工应保留好相关证据，如离职证明、社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明。
离职后，若单位已停止缴纳医疗保险，职工可以选择自己续交医疗保险，以确保自己的医疗保障不受影响。续交医疗保险的具体流程如下：
1.职工需要携带户口本、身份证、社保卡等有效证件，前往户籍所在地的社保中心或指定的医保经办机构进行咨询和办理续交手续。
2.在办理过程中，职工需要了解并确认自己的医保状态，以及续交医保所需的具体金额和缴费方式。
3.职工需要按照规定的缴费标准和时间要求，按时足额缴纳医疗保险费用。
4.医疗保险的缴费标准由当地政府和医保经办机构根据相关规定制定，职工需要按照规定的比例缴纳个人部分和单位部分（若以个人身份续交，则可能只需缴纳个人部分）。
5.职工需要保留好缴费凭证和相关证明文件，以便在需要时提供证明，职工还应定期查询自己的医保账户余额和缴费记录，确保自己的医保权益不受侵害。
找法网提醒你，辞职后，职工若选择自己续交医疗保险，需要了解并遵循一定的续交流程和等待期规定。一般来说，续交流程包括以下几个步骤：
1.咨询与准备：
(1)职工需要前往户籍所在地的社保中心或医保经办机构进行咨询，了解续交医保的具体流程、所需材料和缴费标准等信息。
(2)职工需要准备好户口本、身份证、社保卡等有效证件。
2.办理续交手续：职工按照规定的流程和要求，携带相关证件和材料前往指定的医保经办机构办理续交手续，在办理过程中，职工需要填写相关表格并缴纳规定的医疗保险费用。
3.等待期：
(1)根据当地医保政策的规定，职工在续交医疗保险后可能需要经历一定的等待期才能享受医保待遇，等待期的长短因地区而异，一般从数个月到一年不等。
(2)在等待期内，职工若发生医疗费用支出，可能无法获得医保基金的报销或补偿。
4.查询与确认：
(1)职工在续交医保后，应定期查询自己的医保账户余额和缴费记录，确保自己的医保权益不受侵害。
(2)职工还应关注当地医保政策的调整和变化，以便及时调整自己的医保计划和缴费策略。
请注意，具体的续交流程和等待期规定可能因地区而异，职工在办理续交手续前应详细了解当地医保政策的相关规定。
