工作时间摔伤算工伤吗

　　工作时间摔伤，在特定情况下，确实可以被认定为工伤。

　　1.具体而言，如果摔伤发生在工作时间和工作场所内，且是因工作原因或履行工作职责而受到的伤害，那么应当被认定为工伤。

　　2.在生产线操作过程中不慎滑倒、在办公室内因搬运重物而摔倒等情形，均符合工伤认定的基本条件。

　　3.《工伤保险条例》第十四条明确规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

　　因此，对于工作时间摔伤的职工，只要符合相关条件，就有权享受工伤保险待遇。

　　找法网提醒，工伤认定的具体条件主要包括以下几个方面：

　　1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：这是工伤认定的最基本条件，也是最常见的情形。

　　2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：例如，提前到岗进行设备检查或下班后清理工作现场时受伤，也属于工伤范畴。

　　3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：如因制止违法行为而受到暴力伤害，同样应被认定为工伤。

　　4.患职业病：长期接触有毒有害物质或从事特定职业导致的疾病，也属于工伤。

　　5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：如销售人员外出拜访客户时受伤或失踪，应认定为工伤。

　　6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：这一条件限定了时间和原因，即必须是上下班途中且非本人主要责任的交通事故等。

　　7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形：这是兜底条款，涵盖了其他可能认定为工伤的情形。