时间没有干够要扣违约金。

更新时间：2025-08-04 17:22:27

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时间没有干够要扣违约金。

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吴亮律师
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这得看合同约定。若合同明确规定时间没干够要扣违约金，且该约定合理合法，那可能得按约执行。但要是违约金过高，可请求适当减少。解决方案是先查看合同条款，若觉得不合理，可与对方协商调整违约金数额；协商不成，可通过法律途径解决，由判定违约金是否过高及是否该支付。

2025.08.04 05:48:53

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盈科师瑞律师
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您好，建议采取合理合法的方式维护自身权益。

2025.08.02 10:44:53

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吴中律师
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您好，用人单位不得无故扣除劳动报酬

2025.08.02 20:26:25

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金雨昕律师
服务地区：北京-北京 189-0475-0441

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您好，您可以向劳动监察大队投诉。

2025.08.04 17:22:27

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孙志伟律师
服务地区：天津-天津 156-0219-0566

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你好，你说的情况以合同约定为准

2025.08.02 10:07:48

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盈科王雨昕律师
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劳动争议问题可以帮您分析

2025.08.02 09:59:01

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对于您提出的问题，即使合同中没有明确约定违约金可以抵扣，根据2021年实施的《民法典》第五百六十八条和第五百六十九条的规定，只要双方债务符合抵销的条件（即债务标的物种类、品质相同或经协商一致），您仍然可以要求抵扣违约金。但需注意，如果债务性质、当事人约定或法律规定不得抵销的除外。因此，在合同未明确约定的情况下，双方可协商并依据法律规定进行违约金的抵扣。

2025.08.02 07:34:10

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若您与对方就违约金抵扣无法达成一致，可以考虑以下方案：首先，尝试通过友好协商寻找解决方案；其次，若协商无果，可寻求法律途径，如提起诉讼或申请仲裁，由法院或仲裁机构根据《民法典》的相关规定进行裁决，以确定违约金是否可以抵扣及具体抵扣方式。

2025.08.02 07:35:14

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从法律角度，确保违约金抵扣的合法性需注意以下几点：一是确保双方债务符合《民法典》关于债务抵销的规定；二是与对方进行充分沟通，明确抵扣意愿及抵扣方式；三是若双方无法达成一致，及时收集并保留相关证据，以便在必要时通过法律途径维护自身权益；四是遵守法律程序，如提起诉讼或申请仲裁时，按照法律规定进行。

2025.08.02 07:36:43

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