公司破产工人工资还拿得到吗

　　公司破产，工人工资仍然是可以拿到的。

　　1.在公司破产清算的过程中，工人的工资权益是受到法律保护的。

　　2.破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首要考虑的就是清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用和法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

　　3.这意味着，即便公司面临破产，工人的工资和相关的福利待遇仍然是首要被考虑的清偿对象，工人完全有权利在公司破产清算的过程中拿回自己应得的工资。

　　公司破产时，工资的清偿顺序是明确的。根据规定，破产财产的清偿顺序依次为：

　　1.清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的养老保险、医疗保险费用和法律规定应支付的补偿金；

　　2.是清偿破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

　　3.清偿普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，将按照比例进行分配。

　　这一规定确保了工人工资在公司破产清偿中的优先地位。

　　如果公司破产导致工资无法按时发放，工人可以采取多种措施来维护自己的权益。

　　1.工人可以与公司协商，了解破产清算的进展和工资发放的具体安排。如果协商无果，工人可以收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉，请求其介入调查并协调解决。

　　2.工人还可以通过媒体曝光等方式，引入执法机构的监督与检查，以推动问题的解决。

　　3.如果公司确实无法支付工资，工人可以要求公司出具欠条，并依据民事程序要求欠款。

　　但需要注意的是，如果属于借贷关系，则应写为借条；如果不属于借贷关系，则应写为欠条，以明确双方的权利和义务。

　　找法网提醒您，在必要时，工人还可以寻求法律援助或提起诉讼来维护自己的合法权益。