工厂倒闭员工有赔偿金吗

　　工厂倒闭员工是没有赔偿金的，而是有补偿金。

　　当企业破产倒闭时，应当按照《劳动合同法》的相关规定支付工人经济补偿金。这一规定确保了员工在面临工厂倒闭这一不可抗力因素时，能够得到一定的经济保障，以减轻其因此遭受的损失。

　　找法网提醒，工厂倒闭员工补偿的标准主要依据员工在工厂工作的年限来确定。

　　1.具体来说，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

　　2.若劳动者在工厂工作的时间超过六个月但不满一年，则按一年计算；若工作时间不满六个月，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　3.需要注意的是，如果员工的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，其经济补偿的标准将按职工月平均工资三倍的数额支付。

　　工厂倒闭员工补偿的法律依据主要包括《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国企业破产法》的相关规定。

　　1.《劳动合同法》第四十六条明确规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，其中包括用人单位依照本法规定解除劳动合同的情形。

　　2.《企业破产法》第一百一十三条也规定了破产财产的清偿顺序，其中第一项就是破产人所欠职工的工资和应当支付给职工的补偿金。