被厂子辞退工资是否应立即结清

　　被厂子辞退后，工资应当在辞退时立即结清。

　　1.这一规定源自《工资支付暂行条例》，该条例明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

　　2.这意味着，一旦被辞退，员工有权要求工厂立即支付其应得的工资，无需等待至下一个工资发放日。此举旨在保障劳动者的合法权益，防止因劳动关系解除而引发的工资拖欠问题。

　　关于辞退后的工资支付时间，法律规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。然而，在实际操作中，可能会存在工资在下一个工资支付日支付给劳动者的情况。

　　1.尽管如此，《劳动合同法》第五十条仍明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　2.这意味着，即便工资未能在辞退时立即结清，用人单位也应在法律规定的期限内完成支付，并确保劳动者相关权益的顺利转移。

　　找法网提醒，被辞退后，为确保工资能够顺利发放，员工可以采取以下措施：

　　1.了解法律规定：员工应熟悉《工资支付暂行条例》及《劳动合同法》中关于工资支付的相关规定，明确自己的权益和义务。

　　2.与用人单位沟通：在辞退时，员工应与用人单位就工资支付问题进行明确沟通，确保双方对支付时间、金额等关键信息无异议。

　　3.保留证据：员工应妥善保管与劳动关系解除相关的所有证据，如辞退通知书、工资条、劳动合同等，以备不时之需。

　　4.寻求法律援助：若用人单位未按法律规定支付工资，员工可向当地劳动行政部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。