被辞退了工资需要当天结吗

　　被辞退了工资需要当天结算，以保障员工的权益。

　　1.企业为了确保员工离职后的生活不受太大影响，一般会选择在员工离职当天即进行薪资结算。这不仅是企业的一种人性化关怀，更是法律法规的要求。

　　2.按照相关法律法规，企业在劳动合同解除或终止时，必须向员工发放离职证明文件，并一次性全额支付员工当月所有工资款项。

　　这些工资款项的计算依据是员工的实际工作日及之前达成的工作协议金额。因此，被辞退的员工无需担心工资会被拖欠，企业会依法依规进行结算。

　　1.根据《劳动合同》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　2.用人单位在办结工作交接时，如果依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，也应在此时支付。

　　这些规定确保了员工在离职后能够及时获得应有的薪资和福利待遇。

　　找法网提醒，在正式提出离职后，虽然尚未解除劳动合同，但此时劳动力仍和雇主保持着劳动关系，因此申请婚假的权利仍然有效。

　　1.员工的结婚假期属于法定权益，雇主理应提供这一法定待遇。提出离职行为并不意味着劳动合同已经终止或无效，所以提出离职的劳动者仍然享有休婚假的权利。

　　2.如果休婚假的时间恰逢劳动合同期满或离职期限来临之际，那么剩余的婚假将无法在原工作单位享受。

　　3.在实际操作过程中，虽然企业通常会拒绝批准已提出离职的员工休婚假，但员工仍有权提出这一申请，并根据实际情况与企业进行协商。