三年合同到期不续约补偿多少

　　三年合同到期不续约补偿的标准按工作年限算，每满一年支付一月工资。

　　1.若劳动者主动提出不续签劳动合同，则一般情况下是没有经济补偿的。

　　2.如果是因为用人单位方面的原因，如降低待遇要求劳动者续签而劳动者拒绝，或者用人单位直接不愿与劳动者续签劳动合同，那么劳动者是有权获得经济补偿的。

　　3.补偿金额的具体计算方法是：按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

　　4.六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　找法网提醒，合同到期不续约的补偿标准，其实质是对劳动者因合同终止而可能遭受的经济损失的一种弥补。

　　1.当用人单位不愿或无法与劳动者续签劳动合同时，应支付相应的经济补偿。这一标准体现了对劳动者权益的保护，也是劳动法对于用人单位的一种约束。

　　2.值得注意的是，如果是因为劳动者个人原因（如主动提出不续签，或在用人单位维持或提高劳动合同约定条件下拒绝续签）导致合同终止，则用人单位无需支付经济补偿。