提交辞职报告老板不同意怎么办
更新时间：2025-02-25 12:15
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导读：
提交辞职报告老板不同意，可以提前三十天通知，期限届满后即可离职。劳动者在决定辞职时，应充分了解自己的权利和义务，遵守法定的辞职程序。
一、
提交辞职报告老板不同意怎么办
提交辞职报告老板不同意，提前30日以书面形式通知用人单位，或者在试用期内提前3天通知用人单位，那么即使单位领导不签字批准，员工也可以在到期后直接离职。
若单位不依法履行相关手续，员工有权提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察，要求单位履行其法定义务。
二、
违法辞职需承担哪些后果
找法网提醒你，劳动者违法辞职需要承担相应的法律后果。
1.按照《劳动法》第三十一条的规定，劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。如果劳动者违反这一规定而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理。
2.如果劳动者的违法辞职行为给原用人单位造成了经济损失，劳动者需要依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。
因此，劳动者在决定辞职时，应充分了解自己的权利和义务，遵守法定的辞职程序。如果确实需要离职，应提前与用人单位沟通并办理相关手续，以避免不必要的法律纠纷和经济损失。
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提交了辞职报告，但老板不批怎么办
针对提交辞职报告后老板不批准的问题，你可以采取多种途径解决。首先，与公司进行协商沟通，明确表达你的离职意愿。其次，你可以向劳动行政部门举报。若仍无法解决，可以考虑申请第三方介入调解或者提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
跟老板提了离职,老板不同意怎么办
法律分析：用人单位与劳动者协商解除劳动合同，劳动者不同意的，用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且支付经济补偿金。如果没有合法理由不得随意解除双方劳动合同。
如果劳动者对公司解除劳动合同不服，协商不成，并且拒绝在解除合同通知书上签字，可以到到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。
