延长医疗期最多延长多久

　　延长医疗期最多延长24个月，实际上，医疗期的长短是依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来确定的。

　　1.该规定明确指出医疗期的范围是从3个月到24个月不等，具体时长取决于职工的实际工作年限和在本单位的工作年限。

　　2.从严格意义上讲，医疗期并非一个可以“延长”的概念，而是一个根据职工工作年限法定的治疗与休养期限。

　　3.在某些特殊情况下，如职工因病情需要更长时间的治疗与休养，可能需要通过其他途径（如病假、停工留薪期等）来保障其权益，但这已超出了“医疗期”本身的范畴。

　　当企业职工的医疗期满，且因病情无法从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作时，应当遵循以下处理流程：

　　1.劳动能力鉴定：首先，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。这一步骤是为了确定职工是否因疾病导致劳动能力丧失或降低。

　　2.根据不同鉴定结果处理：

　　(1)被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，根据具体情况终止劳动关系或办理退休、退职手续，并享受相应的退休、退职待遇。

　　(2)被鉴定为五至十级的，医疗期内用人单位不得解除劳动合同，应继续为职工提供必要的医疗和生活保障。

　　找法网提醒你，医疗期满后，如职工仍无法从事工作，用人单位可依据相关法律法规与职工协商解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。