辞职后，若单位不继续为你缴纳医保，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
1.明确单位不缴纳社保（包括医保）是违法的行为。你有权要求单位为你继续缴纳医保。
2.如果单位拒绝，你可以向当地的社会保险经办机构或劳动保障监察部门投诉，并提供相关的证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。
3.你也可以选择自行缴纳社保，以确保自己的医保不会中断。这通常需要你前往当地的人才服务中心办理失业登记，并到医保中心办理医保的参保手续。
找法网提醒，辞职后，个人续缴医保是一个重要的保障措施。你可以按照以下步骤进行续缴：
1.前往当地的人才服务中心办理失业登记，以证明你目前处于失业状态。
2.携带个人身份证、失业证明等相关材料，前往医保中心办理医保的参保手续。
3.根据医保中心的要求，填写相关的表格并缴纳相应的医保费用。费用标准和缴纳方式可能因地区而异，建议咨询当地的医保经办机构或相关部门。
单位不缴社保将面临严重的法律后果和社会责任。
1.根据《社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
2.单位不缴社保将损害员工的合法权益。员工在生病、工伤、失业等情况下将无法获得相应的社保待遇，给他们的生活带来极大的困难。
3.单位不缴社保还可能影响企业的声誉和形象。在现代社会，企业的社会责任越来越受到重视。如果企业被曝光存在不缴社保等违法行为，将严重影响其品牌形象和市场竞争力。
