老师打学生耳光，首先应当立即制止这种暴力行为，确保学生的安全，最佳处理方式需综合考虑多个方面，具体如下：
1.若学生未受严重伤害，学校应立即介入，对老师进行严肃处理，如警告、停职或解雇等，以维护校园秩序和学生权益。同时，学校应加强对老师的职业道德教育，防止类似事件再次发生。
2.若学生受伤较重，应立即送往医院进行治疗，并保留好相关证据，以便后续追究老师的法律责任。在此过程中，学校应积极与家长沟通，共同处理此事，确保学生的身心健康得到妥善保护。
3.对于老师打学生耳光的行为，社会各界也应加强监督，推动相关法律法规的完善，加大对教师违法行为的惩处力度，以儆效尤。
找法网提醒，老师打学生耳光明确属于违法行为。
1.《未成年人保护法》第二十一条明确规定：学校、幼儿园的教职员应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年学生和儿童实施体罚、变相体罚或者有其他侮辱人格尊严的行为。
2.《治安管理处罚法》第四十三条也规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，将受到法律的制裁。
因此，老师打学生耳光不仅违反了教育行业的职业道德规范，更触犯了法律法规，应承担相应的法律责任。
学生被老师打耳光后，应通过多种途径积极维权。
1.学生应立即向老师或学校管理层反映情况，要求学校进行调查处理。学校应秉持公正、公平的原则，对涉事老师进行严肃处理，并向学生及其家长道歉、赔偿。
2.若学校处理不当或学生及其家长对处理结果不满意，可以向当地教育部门或政府相关部门投诉举报，要求上级部门介入调查处理。
3.学生及其家长还可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。他们可以咨询律师，了解相关法律法规和维权流程，并根据实际情况向法院提起诉讼，要求涉事老师承担相应的法律责任。
在维权过程中，学生及其家长应保持冷静、理性，依法依规进行维权，避免采取过激行为或言辞，以免对自己的权益造成不必要的损害。
