退休后发现单位未缴养老金，可以采取以下步骤：
1.明确要求用人单位立即办理补缴手续。劳动者应直接与用人单位沟通，明确告知其未缴纳养老金的情况，并要求其立即按照相关规定进行补缴，确保自己的养老金权益不受损害。
2.向市、区劳动保障行政部门、劳动保障监察部门投诉，若用人单位拒绝或拖延办理补缴手续，劳动者可以向这些政府部门投诉，请求其介入处理，相关部门将会对用人单位进行调查，并依法作出处理决定。
3.在知道用人单位未为自己缴纳基本养老保险费后的60日内，或者在与用人单位解除、终止劳动合同后的60日内，劳动者可以向市、区劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。
找法网提醒你，通过劳动仲裁程序，劳动者可以请求用人单位承担补缴养老金的责任，并可能获得相应的经济补偿。
根据《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定，用人单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，将承担以下法律后果：
1.由劳动保障行政部门责令限期改正。
劳动保障行政部门将依法对用人单位进行监督检查，发现其存在未缴纳养老金等违法行为的，将责令其限期改正，确保劳动者的养老金权益得到保障。
2.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予经济处罚。
如果用人单位在规定期限内未改正违法行为，或者情节严重的，劳动保障行政部门将对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予经济处罚，以示惩戒。
因此，用人单位应严格遵守相关法律法规，按照规定为劳动者缴纳养老金等社会保险费用，确保劳动者的合法权益得到切实保障。
