关于一次性工伤医疗补助金的发放时间通常是解除合同的当月：
1.通常情况下，这笔补助金是在工伤职工与用人单位解除或终止劳动合同时，由工伤保险基金支付。理论上，解除劳动合同的当月即可获得该笔款项。
2.在实际操作中，由于社保部门需将资金先拨付至单位账户，再由单位转交给职工本人，这一过程可能会存在一定的时间延迟。
3.各地工伤保险行政部门的工作流程与效率也不尽相同，但一般来说，如果提交的材料齐全，劳动部门会在三十天以内处理完毕。
找法网提醒，领取一次性工伤医疗补助金需满足以下条件：
1.劳动者与用人单位之间存在有效的劳动合同关系，且用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险费。
2.劳动者所患疾病或所受伤害已被依法认定为工伤。
3.劳动者因工致残，其伤残等级已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级。
4.劳动关系需基于以下两种情况之一而解除或终止：一是五级、六级伤残的劳动者本人提出解除；二是七级至十级伤残的劳动者本人提出解除，或其劳动、聘用合同期满自然终止。
5.支付标准需依据省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行，并由工伤保险基金负责支付。
一次性工伤医疗补助金的发放流程大致如下：
1.工伤认定：职工需经过工伤认定程序，确认其所受伤害为工伤。
2.伤残等级鉴定：由劳动能力鉴定部门对工伤职工的伤残等级进行鉴定，确定其伤残等级在五级至十级之间。
3.劳动关系处理：工伤职工需与用人单位协商或依据法律规定解除或终止劳动合同。
4.申请材料准备：职工需准备相关申请材料，包括工伤认定决定书、伤残等级鉴定书、劳动合同解除或终止证明等。
5.提交申请：将准备好的材料提交至当地社会保险经办机构或工伤保险行政部门进行审核。
6.审核与支付：经办机构或行政部门对申请材料进行审核，确认无误后，按照规定的标准从工伤保险基金中支付一次性工伤医疗补助金至用人单位账户，再由用人单位转交给职工本人。
