劳动争议法院调解后还要开庭吗

　　针对“劳动争议法院调解后是否还要开庭”的疑问，直接回答是：通常情况下，法院调解达成协议并制作调解书后，案件即会结案，无需再开庭。

　　1.这是因为依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，调解书是法院根据双方当事人的自愿协商达成的协议制作的法律文书，具有与判决书同等的法律效力。

　　2.一旦调解书生效，即表示案件已经得到了解决，双方均应按照调解书的内容履行各自的义务。

　　因此，在调解书生效后，除非有特殊情况，如调解书被撤销或确认无效，否则无需再开庭审理。

　　1.调解达成协议后，法院会根据双方当事人的协议内容制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果，并由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。

　　2.调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力，案件即告结案。如果一方当事人拒绝签收调解书，则调解书不发生法律效力，人民法院应当及时判决。

　　因此，调解达成协议后，通过制作并送达调解书的方式来实现案件的结案。

　　找法网提醒，如果当事人认为调解书存在错误，可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零一条的规定申请再审。

　　1.申请再审时，当事人应当提供证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律。这些证据可能包括调解过程中的录音、录像、证人证言等。

　　2.人民法院在收到再审申请后，会进行审查。如果经审查属实，认为调解书确有错误，人民法院应当裁定再审，并重新组成合议庭进行审理。

　　3.在再审过程中，人民法院会依法进行审理，并根据审理结果作出相应的裁判。

　　需要注意的是，对于已经发生法律效力的解除婚姻关系的判决、调解书，根据第二百零二条的规定，当事人不得申请再审。