辞职后老板拖欠工资如何快速要回

　　1.辞职后，若老板拖欠工资，首先应与用人单位协商，力求一次性支付。协商无果时，劳动者可采取多种途径迅速追回欠薪。

　　2.最直接的是向劳动行政部门（如劳动管理监察大队）举报，该部门将依法介入调查，并可能责令用人单位支付拖欠的工资。

　　3.劳动者还有权选择申请劳动仲裁，对仲裁结果不满的，可在规定时间内向法院提起诉讼。

　　4.依据国家法律规定，劳动者在追讨工资的过程中，除要求全额支付工资报酬外，还有权要求支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

　　找法网提醒，辞职后讨回工资的法律途径多样且明确。

　　1.劳动者可尝试与用人单位协商，争取达成和解协议，一次性支付拖欠的工资。

　　2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由该部门依法介入调查并责令用人单位支付工资。

　　3.劳动者还可选择向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向法院提起诉讼。

　　在整个过程中，劳动者应保留好相关证据材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以便在需要时作为维权依据。

　　根据《劳动法》及相关法律法规的规定，劳动者在追讨工资的过程中还有权要求用人单位支付经济补偿金等合理费用。