关于鉴定为9级伤残的工伤，其大约总共的赔偿金额会因多种因素而异，无法给出确切的数字。
1.这主要是因为赔偿金额的计算涉及多个方面，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。
2.每项费用的具体数额均依据实际情况和当地政策规定来确定。例如：
(1)医疗费需实报实销，停工留薪工资则按职工原工资福利待遇发放。
(2)一次性伤残补助金则为9个月的本人工资。
因此，要准确计算9级伤残工伤的总赔偿金额，需结合具体案例进行详细分析。
找法网提醒，9级工伤赔偿包含的项目较为全面，旨在全面保障工伤职工的合法权益。具体项目包括：
1.医疗费：涵盖住院期间、康复训练期间及工伤复发期间的医疗费用，需符合相关诊疗项目目录、药品目录和服务标准。
2.住院伙食补助费：根据当地规定标准执行。
3.交通费、食宿费：对于到统筹地区外就医的工伤职工，经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，可要求补助。
4.辅助器具费：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后可安装辅助器具，费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。
5.停工留薪工资：按职工原工资福利待遇发放，停工留薪期时间参照地方分类目录确定。
6.停工留薪期护理费：由所在单位负责，评残后的护理费从工伤保险中按月支付。
7.一次性伤残补助金：九级工伤为9个月的本人工资。
8.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体金额根据当地政策规定和职工本人工资计算。
工伤鉴定为9级的赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关政策规定执行。具体标准包括：
1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资，其中“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
这两项补助金的具体金额和支付方式由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况制定，并报国务院备案。一般来说，这两项补助金与职工本人工资及当地平均工资水平相关。
