工伤赔偿从受伤之日起还是鉴残之日起计算

更新时间:2023-07-14 04:02
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导读:
工伤赔偿从受伤之日起计算,用人单位应当在职工发生事故伤害之日起三十天内向社会保险行政部门申请做工伤认定。申请工伤赔偿需要工伤认定申请表,身份证复印件等。
一、

工伤赔偿从受伤之日起还是鉴残之日起计算

  工伤赔偿从受伤之日起计算。我国相关法律规定,职工发生事故伤害或者是依据职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病,所在的单位应该从事故伤害发生那天或者是被诊断、鉴定为职业病之日起三十天之内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。申请做工伤认定,工伤鉴定时间需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定,由单位在事发后30天内,受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,并在伤情相对稳定时,申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定),然后根据认定和鉴定结果,享受相应的工伤待遇  

二、

申请工伤赔偿需要什么资料

  找法网提醒您,申请工伤赔偿需要的资料有:

  1.工伤认定申请表

  2.身份证复印件

  3.医院诊断证明或职业病诊断证明

  4.工商企业登记档案资料

  5.用个单位与劳动者存在劳动关系的证明

  6.工伤事故报告书

  7.上下班途中发生交通事故,需提交交通事故认定书、路线图、房东证明及身份证复印件、邻居证明及复印件。

工伤赔偿从

三、

发生工伤老板不赔偿怎么办

  发生工伤老板不赔偿的处理办法是可以到劳动监察部门投诉该老板的违法行为,劳动行政部门对此应当依法处理。如果用人单位出现违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的行为的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门接到投诉后应当依法处理该违法行为。

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伤残赔偿是从事故发生之日起计算,还是从伤残鉴定结果发生之日起
伤残理赔按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。一般按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。 但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
工伤赔偿的钱从哪出
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿 。
工伤赔偿是从受伤之前算起吗
工伤赔偿的项目较多,可以具体沟通
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