九级伤残工伤赔偿标准一览表
更新时间：2023-07-17 17:35
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导读：
九级伤残工伤赔偿标准一览表在法律上没有作专门的的规定，九级伤残赔偿主要涉及到的赔偿款项有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。
一、
九级伤残工伤赔偿标准一览表
九级伤残工伤赔偿标准一览表是：
1.一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资；
2.一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资；
3.一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资。
《工伤保险条例》第三十条
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
二、
哪些情况会被认定是九级伤残
会被认定是九级伤残的情况如下：
1.癫痫轻度；
2.中毒性周围神经病轻度感觉障碍；
3.脑挫裂伤无功能障碍；
4.开颅手术后无功能障碍；
5.颅内异物无功能障碍；
6.颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置人或血管搭桥手术后无功能障碍；
7.符合中度毁容标准之两项或轻度毁容者；
8.发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者；
9.全身瘢痕占体表面积≥5%；
10.面部有≥8cm2或三处以上≥lcm2的瘢痕；
11.两个以上横突骨折；
12.脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者。
三、
鉴定九级伤残可以办残疾证吗
鉴定九级伤残不一定可以办残疾证，凡是符合残疾评定标准的视力、听力、言语、智力、肢体、精神及多重残疾人均可申领残疾人证。残联办理残疾人证不向申请人收取工本费。找法网提醒您，申请人到县级(含县级)以上医院或专门医疗机构评定残疾类别、等级的费用以及照片等费用，原则上由申请人个人自理。
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九级工伤伤残鉴定赔偿标准怎样
九级工伤赔偿常见处理方式有：与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应先尝试协商，若不成再考虑仲裁或诉讼，同时要注意保留相关证据和了解当地政策法规。
工伤九级伤残赔偿标准的项目有哪些？
一、工伤9级赔偿标准有哪些
1、工伤9级赔偿标准有如下：
（1）一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；
（2）一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；
（3）一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。
2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤的认定程序是什么
工伤的认定程序如下：
1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料；
2、调查。
接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实；
3、认定。一般于60日内作出认定。
九级伤残赔偿标准是多少，有哪些法律规定
一、九级伤残怎么赔
1、九级伤残怎么赔，需要根据实际情况进行确定。具体是：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资；
（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、交通事故九级伤残赔偿多少钱
1、医药费：根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用；
2、营养费：30元/天；
3、护理费：
97.5元/天；
4、伙食补助费：30元/天；
5、残疾赔偿金：60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按五年计算；
6、被抚养人生活费：无劳动能力和无其他生活来源的老人，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算；
7、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实、际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就、医地点、时间、人数、次数相符合；
8、残疾器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定；
9、精神抚慰金：九级残疾一般为10000元到16000元；
10、鉴定费：凭发票报销；
11、后续治疗费：待时机发生后另行计算或鉴定评估；
12、误工费：本人工资乘以具体误工月数。
