公司罚款是否合法有效

　　公司罚款不合法。

　　1.根据我国法律的相关规定，可以行使罚款权利的主体仅限于法律、法规委托的行政机关、司法机关等受授权的主体。

　　2.用人单位，即企业或者公司，显然不属于这一范围。公司对员工进行罚款的行为是不合法的。员工在公司中工作，与公司之间建立的是劳动关系，而非行政关系，公司无权对员工进行罚款。

　　公司不能对员工进行罚款。

　　1.如前所述，公司不属于可以行使罚款权利的主体范围，其无权对员工进行罚款。

　　2.如果公司存在需要惩罚员工的行为，应当通过其他合法合规的方式进行，如对员工进行批评教育、调整工作岗位、解除劳动合同等。

　　找法网提醒您，公司罚款并没有明确的法律依据。

　　1.如前所述，公司并不属于可以行使罚款权利的主体范围，因此其罚款行为缺乏法律依据。

　　2.在实践中，如果公司存在需要惩罚员工的行为，应当遵循《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，采取合法合规的方式进行处理。

　　3.如果公司擅自对员工进行罚款，可能会面临法律风险和法律纠纷。

　　综上所述，公司罚款是不合法且无效的，公司无权对员工进行罚款。如果公司需要处理员工的不当行为，应当通过合法合规的方式进行，以确保公司的经营秩序和员工的合法权益得到保障。