农民工工资是否优先执行

　　在满足一定条件下，农民工的工资可以优先得到法律的保护和执行。

　　根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条，劳动者确实可以依据用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院提起民事诉讼，寻求工资的先予执行。

　　找法网提醒您，要实现农民工工资的先予执行，需要满足一定的条件。

　　1.当事人之间的权利义务关系必须明确，即农民工与用人单位之间的劳动关系和欠薪事实必须清晰。

　　2.如果不先予执行将严重影响农民工的生活或生产经营，这是为了保障农民工的基本生活需求。

　　3.被申请人（即用人单位）需要有履行能力，即用人单位具备支付欠薪的经济能力。

　　只有同时满足这三个条件，农民工的工资才能申请先予执行。

　　当农民工遭遇工资拖欠时，可以采取以下措施快速追讨：

　　1.向人社局投诉处理：农民工可以到人社局投诉用人单位拖欠工资的行为。人社局经调查属实后会责令用人单位支付欠薪，并可能作出行政处理决定书，指令用人单位支付欠薪并加付赔偿金。

　　2.若有工资欠条，可直接起诉：如果农民工持有用人单位出具的工资欠条，可以直接到法院起诉。法院将按照普通民事纠纷受理此类案件，并依法判决用人单位支付欠薪。

　　3.若无工资欠条，可以直接申请支付令：如果农民工没有工资欠条但欠薪事实清楚、证据充分，可以依法向法院申请支付令。法院受理后将向用人单位发出支付令，要求其在一定期限内支付欠薪。

　　以上措施为农民工提供了多种途径来快速追讨拖欠的工资，确保他们的合法权益得到保障。