在公司倒闭的情况下，退休人员通常不能得到补偿金。
1.当职工到达退休年龄时，他们的劳动合同会自然终止，与用人单位的劳动关系也随之结束。
2.退休人员不再属于劳动合同法中规定的“劳动者”范畴，从而无法享受劳动合同法中关于经济补偿的相关条款。
找法网提醒您，退休人员不能得到补偿金的原因在于他们与用人单位的劳动关系已经终止。
1.当职工达到退休年龄并退休时，他们的劳动合同会自然终止，与公司的劳动关系也随之结束。由于退休人员不再具备劳动者的身份，因此他们无法享受劳动合同法中关于经济补偿的权益。
2.经济补偿金主要是为了保障劳动者在失业期间的基本生活，而退休人员已经享有退休金等福利待遇，因此不再需要经济补偿。
尽管退休人员无法获得补偿金，但企业倒闭时，对于在职员工的经济补偿计算是有明确规定的。根据《劳动合同法》第四十七条的规定：
1.经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.六个月以上不满一年的，按一年计算。
3.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4.如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，那么支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额支付，但支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
