我修完产假还在哺乳期，回公司上班，公司要辞退我，还不想给赔偿，让自己走人

更新时间：2025-07-09 09:35:48

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吴丁亚律师
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您好，女职工在孕期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如在孕期、哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。

2025.07.08 20:53:57

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吴亮律师
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公司在你哺乳期辞退你且不给赔偿，这是违法的。你别主动离职，主动走就拿不到赔偿了。你可以收集在公司工作、工资发放、被辞退等相关证据，和公司协商赔偿。若协商不成，可去申请劳动仲裁，要求公司恢复劳动关系或支付违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。

2025.07.09 07:08:20

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戴少华律师
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你尚在哺乳期，公司不得解除劳动合同。若被违法辞退，可主张继续履行合同或要求支付双倍经济补偿金。建议保留证据，尽快申请劳动仲裁维权。

2025.07.08 17:27:04

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李杰律师
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如果公司违法解除劳动合同，可以要求公司支付经济赔偿金，如需法律帮助可以与我联系。

2025.07.09 09:35:48

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付艳珍律师
服务地区：河北-廊坊 159-3067-9790

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您好，可以搜集证据，申请劳动仲裁

2025.07.08 16:34:50

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