在工地喝酒导致死亡的赔偿标准并非一概而论，需依据具体情境进行判断。
1.要明确这种死亡是否构成工伤。如果是工伤，赔偿将按照《工伤保险条例》中的相关规定进行。工伤赔偿通常包括医疗费用、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
2.如果死亡并非因工作原因，而是由于个人行为如醉酒导致的，那么赔偿标准将取决于双方之间的协商。
3.如果协商无果，可能需要通过法律途径解决，法院将根据具体情况判决赔偿金额。
在工地醉酒导致死亡的情况下，进行工伤认定需遵循一定流程。
1.用人单位或个人应在事故发生之日或诊断为职业病之日起30日内向社保处提出工伤认定申请。
(1)申请时，需提交完整的申请材料，包括工伤认定申请表、事故调查报告、医疗诊断证明等。
(2)社保处收到申请后，将在5日内将申请材料报送工伤行政主管部门进行审查。审查过程中，如需补正材料，申请人应及时补充。
(3)若审查通过，工伤行政主管部门将出具《工伤认定申请受理通知书》，并在规定时限内作出工伤认定结论。
2.醉酒导致的死亡通常不被认定为工伤。因为根据《工伤保险条例》的规定，职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒或者吸毒的等情形，不得认定为工伤或者视同工伤。
因此，在工地醉酒导致死亡的情况下，工伤认定可能会面临一定困难。
在工地醉酒导致死亡的情况下，如果双方无法就赔偿问题达成一致意见，可能需要通过法律途径解决。
1.申请人可以向法院提起诉讼，要求对方承担相应的赔偿责任。
2.在诉讼过程中，法院将依据相关法律规定和事实情况，对案件进行审理并作出判决。
3.判决结果可能包括赔偿金额、支付方式、期限等内容。如果被告方不履行判决结果，申请人可以向法院申请强制执行。
工地醉酒致死的工伤认定有哪些难点？快来找法网一起探讨吧！关注法律小助手找法网，让法律成为你的坚实后盾。
