工伤八级私了赔偿的具体金额因员工所在地区及具体情况而异。
1.一般来说，赔偿项目涵盖了医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金以及伤残津贴等。
2.这些赔偿项目的具体金额需根据员工的具体伤情、治疗费用、工资水平等因素进行综合考虑。
在工伤八级私了赔偿中，医疗费用是重要的一项。根据工伤保险政策，治疗工伤所需的费用，包括诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准内的费用，应由工伤保险基金支付。具体赔偿细则如下：
1.员工的治疗必须在签订服务协议的医疗机构进行，且各项费用需符合工伤保险的相关规定。在满足这些条件后，员工可获得医疗费用赔偿。
2.医疗费用的赔偿范围包括治疗费、检查费、药品费等与治疗工伤直接相关的费用。对于需要康复治疗的员工，康复费用也应纳入赔偿范围。
3.对于因工伤导致的其他损失，如交通费、住宿费、伙食补助费等，也应根据相关规定进行合理赔偿。
除了医疗费用外，工伤八级私了赔偿还包括其他多项赔偿项目。这些项目包括伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金以及伤残津贴等。
1.伙食补助费主要根据员工住院期间的实际天数进行计算，并参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准执行。交通食宿费则根据实际发生的交通和住宿费用进行赔偿，但需提供相关票据作为凭证。
2.护理费是针对员工因工伤导致生活不能自理而需要他人护理的情况进行赔偿的。具体赔偿标准根据员工的护理等级和当地职工月平均工资进行计算。
3.停工留薪期工资是员工在工伤治疗期间保留原工资福利待遇的赔偿项目。具体金额根据员工的原工资标准进行计算。
4.伤残辅助器具费则是针对员工因工伤导致需要安装假肢、矫形器等辅助器具的情况进行赔偿的。具体费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
5.一次性伤残补助金和伤残津贴是员工因工伤导致伤残而获得的长期补偿。这些补偿的具体金额根据员工的伤残等级和工资水平进行计算。
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